Aufträge bleiben liegen
Kapazitäten fehlen, Termine rutschen und Wachstum wird zur täglichen Belastungsprobe.
Ihr Recruiting-Startpaket
Mitarbeiter gewinnen und keine Aufträge mehr liegen lassen.
Ein emotionaler Recruitingfilm und eine mobile Bewerberseite machen aus Aufmerksamkeit echte Bewerbungen, reichweitenstark zu Ihrem neuen Teammitglied.
Unverbindlich · 30 Minuten · Klarer Fahrplan für Ihre Mitarbeitersuche
Ihr Unternehmen. Ihr Team. Ihr Wachstum.
Ein Kennenlernen, schon vor dem ersten Arbeitstag.
MiraMFA
„Das Team wirkt sympathisch. Da möchte ich mehr wissen.“
JonasAuszubildender
„Endlich sehe ich, wie der Arbeitsalltag wirklich aussieht.“
LeaMeisterin
„Die Projekte klingen genau nach dem nächsten Schritt, den ich suche.“
TimElektroniker
„Das klingt nach einem Betrieb, bei dem ich langfristig bleiben kann.“
SarahMFA
„Die Arbeitszeiten und das Team passen genau zu dem, was ich suche.“
MehmetMeister
„Spannende Projekte und echte Verantwortung, das schaue ich mir an.“
NinaQuereinsteigerin
„Der Bewerbungsweg ist angenehm einfach. Ich probiere es direkt.“
PaulGeselle
„Moderne Ausstattung und gute Chancen, das klingt interessant!“
AnnaFachkraft
„Das wirkt persönlich und professionell. Ich möchte mehr erfahren.“
KatjaKauffrau
„Das Unternehmen wirkt modern und die Aufgaben passen zu mir.“
AdamDesigner
„Die Projekte sprechen mich an, hier kann ich meine Ideen einbringen.“
TorstenSchlosser
„Das Team macht einen starken Eindruck, da möchte ich dabei sein.“
LauraPflegefachkraft
„Die Atmosphäre wirkt wertschätzend, genau das ist mir wichtig.“
DanielAnlagenmechaniker
„Die Aufgaben sind abwechslungsreich, ich möchte den Betrieb kennenlernen.“
1 DrehtagProduktion vor Ort
1 HauptfilmRecruiting & Image
3 Shortsfür Social Media
10 FotosProfessionell bearbeitet
1 Seitefür schnelle Bewerbungen
Die teuerste Stelle ist die unbesetzte
Jeder Monat ohne Unterstützung kostet Handlungsfähigkeit.
Fehlende Fachkräfte bremsen Wachstum, belasten das Team und lassen Chancen liegen. Eine Stellenanzeige allein vermittelt selten, warum sich ein Wechsel wirklich lohnt.
Das Team arbeitet am Limit
Gute Mitarbeitende fangen Lücken auf, bis Motivation, Qualität oder Tempo darunter leiden.
Bewerbungen bleiben beliebig
Textwüsten und komplizierte Formulare überzeugen weder Azubis noch erfahrene Fachkräfte.
Das Recruiting-Komplettpaket
Ein Paket. Zwei Hebel. Ein klarer Bewerberweg.
Der Film weckt Interesse und Vertrauen. Die Bewerberseite verwandelt dieses Gefühl ohne unnötige Hürden in eine konkrete Bewerbung.
Recruiting- & Imagefilm, der Ihr Unternehmen fühlbar macht
- Strategie, Storyboard und Drehtag
- ca. 2 Minuten Hauptfilm
- 3 Hochkant-Shorts und 10 Fotos
- Drohnenaufnahmen nach Absprache
Eine moderne Bewerberseite, die aus Interesse schnelle Kontakte macht
- individuell und responsiv
- wenige Klicks bis zur Bewerbung
- übersichtliches Admin-Portal mit Auswertungen
- Terminvergabe und optionale Talentanalyse
Part 1 · Filmproduktion
Zeigen Sie den Job, statt ihn nur zu beschreiben.
Menschen entscheiden nicht nur nach Aufgaben und Gehalt. Sie wollen wissen, mit wem sie arbeiten, wie sich der Alltag anfühlt und ob sie dazugehören können.
Nach einem halbtägigen Abstimmungstermin entwickeln wir gemeinsam das Storyboard. An einem geplanten Drehtag entstehen der Hauptfilm, Social-Media-Material und professionelle Fotos, mit professionellem Film- und Tonequipment auf Netflix-Produktionsstandard.
RecruitingfilmZiel-Länge ca. 2 Minuten
3 Social ShortsHochkant für mobile Kanäle
10 Profi-Fotosfür Bewerberseite und eigene Nutzung
Drohne optionalnach Wetter, Ort und Freigabe
Der Aufbau Ihres Recruitingfilms
1
Unternehmen & Leistung
Was machen Sie, und warum ist das relevant?
2
Menschen & Kultur
Team, Alltag, Atmosphäre und echte Benefits.
3
Stelle & Perspektive
Was erwartet Bewerbende konkret, und wie geht es weiter?
Sie haben ganz besondere Vorstellungen und Wünsche? Kein Problem, wir bannen sie gemeinsam auf Film.
Part 2 · Bewerberseite
Weniger Hürden. Mehr Bewerbungen.
Die beste Kampagne verliert Wirkung, wenn Interessierte am Bewerbungsprozess abbrechen. Deshalb funktioniert die erste Kontaktaufnahme auch mobil, klar und mit wenigen Klicks.
Film, Fotos und Corporate Design ergeben eine individuelle Arbeitgeberseite. Nach der ersten Kurzbewerbung können Kandidatinnen und Kandidaten freiwillig zusätzliche Angaben oder Unterlagen ergänzen.
- optimiert für Smartphone, Tablet und Desktop
- schnelle Kurzbewerbung ohne Anschreiben
- zentrale Übersicht über eingegangene Bewerbungen
- Auswertungen und schnelle Terminvergabe
- optional: freiwilliger Persönlichkeits- und Talenttest
In unter 2 Minuten starten
Passt dieser Job zu Ihrem nächsten Schritt?
01Stelle auswählen
02Kurze Fragen beantworten
03Kontaktdaten senden
Neue Bewerbung
übersichtlich im Admin-Portal
übersichtlich im Admin-Portal
Warum die Verbindung wirkt
Erst Emotion.
Dann Einfachheit.
Ihre Arbeitgebermarke wird nicht nur sichtbar, sie sendet ein klares Signal zur Handlung.
Mit Fokus auf jedes Detail.
Gefühl vor Formular
Der Film vermittelt Atmosphäre und schafft Nähe, bevor persönliche Gespräche beginnen.
Niedrige Einstiegshürde
Keine Anschreibenpflicht und kein unnötig langer Prozess für den ersten Kontakt.
Alles an einem Ort
Bewerbungen, Termine und freiwillige Zusatzinformationen bleiben übersichtlich.
Passend zu Ihrer Marke
Bildwelt, Tonalität und Corporate Design werden individuell angepasst.
Unser Ablauf
Von der ersten Idee bis zur fertigen Bewerberstrecke.
Ihr komplettes Paket liefern wir innerhalb von 2 Wochen.
Strategie & Storyboard
Halbtägiger Termin vor Ort: Ziele, Stellenprofil, Kultur, Motive und roter Faden.
Produktionstag
Ein geplanter Drehtag für Interviews, Arbeitssituationen, Team, Details und Fotos.
Schnitt & Bewerberseite
Postproduktion, Social Shorts, Bildbearbeitung und Umsetzung der mobilen Seite.
Abnahme & Livegang
Gemeinsame Präsentation, abgestimmte Korrekturen und Übergabe des Gesamtpakets.
Für Unternehmen mit echtem Personalbedarf
Vom Handwerksbetrieb bis zur Arztpraxis.
Das Konzept wird auf Ihre Zielgruppe, Sprache und Unternehmenskultur zugeschnitten.
Azubis, Gesellen und Meister erreichen
Zeigen Sie moderne Projekte, Ausstattung, Teamgeist und echte Entwicklungschancen.
MFA und Praxispersonal begeistern
Vermitteln Sie Atmosphäre, Abläufe, Wertschätzung und die Menschen hinter der Praxis.
Fachkräfte mit Haltung gewinnen
Machen Sie sichtbar, warum Ihr Betrieb fachlich und zwischenmenschlich die bessere Wahl ist.
Neukunden-Aktion
Ihre offene Stelle verdient mehr als eine weitere Textanzeige.
Sie erhalten Film, Content und Bewerberseite aus einer Hand, mit einem klaren Ansprechpartner und einem abgestimmten Gesamtauftritt.
Wir beraten Sie kostenlos und prüfen gemeinsam, für welche Stelle und Zielgruppe das Paket den stärksten Hebel entfaltet.
Aktionspreis für Neukunden
regulär 5.990 €
4.900 € netto
zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer · für den beschriebenen Paketumfang
- Strategie & Storyboard
- 1 Drehtag vor Ort
- 1 Recruiting-/Imagefilm
- 3 Social Shorts
- 10 bearbeitete Fotos
- 1 individuelle Bewerberseite
- Admin-Portal & Terminoption
- Präsentation & Abnahme
Häufige Fragen
Was Unternehmen vor dem Start wissen möchten.
Noch etwas offen? Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangslage ohne Fachchinesisch.
Müssen unsere Mitarbeitenden Kameraerfahrung haben?
Nein. Wir bereiten Gespräche und Situationen so vor, dass natürliche Aussagen entstehen. Niemand muss Texte auswendig lernen oder vor der Kamera „spielen“.
Was passiert an dem halbtägigen Abstimmungstermin?
Wir klären Zielgruppe, Stellenprofil, Arbeitgebervorteile, mögliche Protagonisten und Drehorte. Daraus entsteht ein abgestimmtes Storyboard als Leitfaden für den Drehtag.
Kann unser bestehendes Corporate Design übernommen werden?
Ja. Farben, Typografie, Bildsprache und Tonalität werden interpretiert und so eingesetzt, dass sich die Bewerberseite klar nach Ihrem Unternehmen anfühlt.
Brauchen Bewerbende ein Anschreiben oder einen Lebenslauf?
Für den ersten Kontakt nicht zwingend. Die Kurzbewerbung bleibt bewusst niedrigschwellig. Zusätzliche Daten oder Dokumente können anschließend freiwillig ergänzt werden.
Sind Werbeanzeigen und Anzeigenbudget im Paket enthalten?
Das Paket umfasst die beschriebenen Medien und die Bewerberseite. Kampagnenmanagement, Media-Budget oder weitere Zusatzleistungen werden, falls gewünscht, separat angeboten und transparent vereinbart.
Gibt es Drohnenaufnahmen?
Auf Wunsch und nach Absprache. Ob sie möglich und sinnvoll sind, hängt unter anderem von Motiv, Wetter, Standort und den erforderlichen Flugfreigaben ab.
Der nächste gute Bewerber kennt Sie vielleicht noch nicht.
Ändern wir das, mit einem Auftritt, der im Kopf bleibt und zur Bewerbung führt.
Kostenloses Erstgespräch mit Film & Ton Düsseldorf, einem Angebot der Creon Solutions GmbH.
„Der Job sieht spannend aus. Ich bewerbe mich!“